В “Укрзалізниці” заплановане скорочення 25% адміністративно-управлінського персоналу до кінця 2025 року. Причина — збільшені витрати на персонал та зменшення доходів від вантажних перевезень. Частину офісних працівників запрошують працювати “на рейках”, де не вистачає людей.
Про це в інтерв’ю Forbes Ukraine розповів генеральний директор компанії Олександр Перцовський.
Скорочення персоналу в “Укрзалізниці” відбувається в рамках програми “Залізна ефективність”, яка передбачає оптимізацію структури компанії. Планується ліквідувати понад 500 посад, здебільшого в офісних і управлінських підрозділах.
За словами керівника компанії Євгена Перцовського, в “Укрзалізниці” надлишок управлінських ланок і дублювання функцій. Окрім того, часткова цифровізація зробила окремі адміністративні відділи менш необхідними — саме вони стали першими кандидатами на скорочення.
Працівникам офісів пропонують переходити на вакансії, пов’язані з основною діяльністю залізниці, зокрема провідників, машиністів і ремонтників. У цих сферах зараз спостерігається дефіцит кадрів на рівні близько 20%.
Протягом 2023 року компанію залишили понад 9 тисяч співробітників — це найбільший показник серед українських підприємств. Причиною скорочень називають фінансовий тиск: витрати на персонал перевищують половину загальних витрат “Укрзалізниці” й торік зросли майже на 14%, досягнувши 51,8 млрд грн — більше, ніж зріс дохід.
У 2024 році дохід компанії зріс на 11% — до 104,1 млрд грн, однак замість прибутку було зафіксовано 2,75 млрд грн збитків (у 2023 році прибуток становив 4,9 млрд). У першому кварталі 2025 року виручка впала на 22%, а збитки сягнули 6,7 млрд грн. Основною причиною погіршення фінансових показників називають різке скорочення обсягів вантажних перевезень, що залишаються головним джерелом доходу.