В «Укрзализныце» запланировано сокращение 25% административно-управленческого персонала до конца 2025 года. Причина — увеличенные расходы на персонал и уменьшение доходов от грузовых перевозок. Часть офисных работников приглашают работать «на рельсах», где не хватает людей.
Об этом в интервью Forbes Ukraine рассказал генеральный директор компании Александр Перцовский.
Сокращение персонала в «Укрзализныце» происходит в рамках программы «Железная эффективность», которая предусматривает оптимизацию структуры компании. Планируется ликвидировать более 500 должностей, в основном в офисных и управленческих подразделениях.
По словам руководителя компании Евгения Перцовского, в «Укрзализныце» избыток управленческих звеньев и дублирование функций. Кроме того, частичная цифровизация сделала отдельные административные отделы менее необходимыми — именно они стали первыми кандидатами на сокращение.
Работникам офисов предлагают переходить на вакансии, связанные с основной деятельностью железной дороги, в частности проводников, машинистов и ремонтников. В этих сферах сейчас наблюдается дефицит кадров на уровне около 20%.
В течение 2023 года компанию покинули более 9 тысяч сотрудников — это самый большой показатель среди украинских предприятий. Причиной сокращений называют финансовое давление: расходы на персонал превышают половину общих расходов «Укрзализныци» и в прошлом году выросли почти на 14%, достигнув 51,8 млрд грн — больше, чем вырос доход.
В 2024 году доход компании вырос на 11% — до 104,1 млрд грн, однако вместо прибыли было зафиксировано 2,75 млрд грн убытков (в 2023 году прибыль составила 4,9 млрд). В первом квартале 2025 года выручка упала на 22%, а убытки достигли 6,7 млрд грн. Основной причиной ухудшения финансовых показателей называют резкое сокращение объемов грузовых перевозок, которые остаются главным источником дохода.