Думки

        ''Нове обличчя кордону'' – ми дали старт чергового етапу великої реформи. Держприкордонслужба оголошує конкурсний набір нових співробітників!

        28 Березня 2017 16:17
        Арсен АВАКОВ
        Арсен АВАКОВ

        Сьогодні в Борисполі ми дали старт другого етапу пілотного проекту реформування Держприкордонслужби "Нове обличчя кордону".

        Проект розпочато ще в червні 2015 року, а з травня 2016 працюють, за партнерської та фінансової підтримки Посольства США (виконавець – Міжнародна організація міграції), і первістки цієї реформи – оновлені загони окремого контрольно-пропускного пункту (ОКПП) "Київ" уже працюють на базі відділів прикордонної служби "Жуляни" і "Гостомель".

        В рамках першого етапу з 400 конкурсантів було відібрано 160 кращих, які здали тести на знання державної та іноземних мов, психологічну стійкість і фізичну підготовку. 156 осіб успішно закінчили навчання в навчальному центрі ДПС у Черкаській області під керівництвом українських та іноземних тренерів, і з 1 листопада 2015 року приступили до служби.

        Другий етап – конкурсний набір співробітників для ОКПП "Київ" і прикордонного загону "Краковець" (Мостиський прикордонний загін, Львівська область).

        Всього планується набрати 784 співробітників, з них: ОКПП "Київ" – 530 осіб, "Краковець" – 254 особи.

        У тому числі – з числа цивільних осіб всього – 474:

        ОКПП "Київ" – 293,

        "Краковець" – 181.

        З числа військовослужбовців ДПС всього 310:

        ОКПП "Київ" – 247,

        "Краковець" – 63.

        Вимоги до кандидатів з числа цивільних осіб (військовозобов'язаних):

        • громадянство України;

        • вільне володіння українською мовою;

        • вільне володіння англійською мовою;

        • вік від 18 до 40 років (в залежності від посади);

        • освіта не нижче повної середньої;

        • придатність до військової служби за станом здоров'я;

        • достатній рівень інтелекту (визначається відповідним тестом);

        • психологічна і фізична придатність до військової служби;

        • відсутність судимості.

        Бажаючим потрібно заповнити онлайн-анкету на сайті Держприкордонслужби.

        При відборі передбачені наступні тести:

        • тест на загальні здібності;

        • тест з англійської мови;

        • тест на психологічну стійкість;

        • медична комісія;

        • фізична підготовка;

        • співбесіда;

        • спецперевірка на поліграфі.

        Прийом заявок здійснюється з 28 березня по 28 квітня 2017 року.

        Державна прикордонна служба це:

        • гідний рівень грошового забезпечення (від 8 000 грн.);

        • повний соціальний пакет відповідно до чинного законодавства;

        • гарантований соціальний захист для військовослужбовців та їх сімей;

        • якісне медичне обслуговування;

        • професійна підготовка (перепідготовка та підвищення кваліфікації) за міжнародними стандартами;

        • можливість кар'єрного росту.

        З детальними умовами можна ознайомитися на сайті Державної прикордонної служби

        Або в Call-центрах:

        • у Києві (044) 239-85-35

        • у Львові (032) 258-50-38

        За підсумками пілотного проекту буде розроблена програма з набору, відбору, навчання та підвищення кваліфікації діючих співробітників для всієї Держприкордонслужби.

        Гасло Твоєї нової Держприкордонслужби:

        Служити, Захищати, Допомагати!

         


        Якщо ви помітили орфографічну помилку в тексті, виділіть її мишкою та натисніть Ctrl+Enter

        Реклама
        Реклама

        ТОП-новини

        Останні новини

        усі новини