Визовые ограничения и пограничный контроль лишают Польшу столь необходимой иностранной рабочей силы, говорят руководители местных предприятий, пишет Financial Times.
Этим летом польская пекарня Putka начала проводить занятия по английскому языку, чтобы облегчить общение между своими разросшимися иностранными сотрудниками.
Расположенная на западной окраине Варшавы, компания с трудом привлекает местных жителей и прибегает к услугам работников из таких разных стран, как Сенегал, Индия и Колумбия, которые теперь составляют половину ее производственной команды, состоящей из 500 человек.
Главный исполнительный директор Гжегож Путка, четвертое поколение его семьи, управляющей предприятием, сказал, что иностранные рабочие хорошо интегрировались, но их нужно гораздо больше: «Мы просто не можем продавать столько, сколько могли бы, если бы нам было легче нанимать иностранцев».
Бизнесмены и аналитики предупреждают, что недавний поворот премьер-министра Дональда Туска в сторону миграции, хотя и является частью ужесточения позиции на уровне ЕС, рискует ударить по бизнесу, который нуждается в рабочей силе мигрантов, чтобы компенсировать старение рабочей силы в Польше.
Рынок труда в Польше является самым плотным с 1990 года, когда страна начала переход от коммунизма. Уровень безработицы в стране составляет 2,9 % — это второй самый низкий показатель в ЕС после Чешской Республики, а Варшава, по данным Евростата, является регионом с самым высоким уровнем занятости в блоке.
В ответ на это предприятия все чаще ищут сотрудников за рубежом. Сейчас в стране зарегистрировано 1,16 млн иностранных работников — в 10 раз больше, чем десять лет назад, по данным Управления социального обеспечения Польши.
Заявив, что Польша будет открыта для квалифицированных иностранных работников, Туск принял ряд мер, направленных на защиту безопасности страны и демонстрацию своей жесткой позиции в отношении нелегальной миграции в преддверии президентских выборов в мае следующего года.
Его правительство сократило количество всех виз, выданных в первой половине этого года, на 31% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Правила выдачи студенческих виз также были ужесточены, чтобы предотвратить злоупотребления со стороны приезжих, планирующих работать, а не учиться.
Администрация Туска также продолжила политику своего предшественника по усилению безопасности на границе с Беларусью, чтобы остановить то, что Варшава называет «гибридной войной», которую ведет Россия, содействуя мигрантам с Ближнего Востока в пересечении границы с Польшей. В октябре Туск объявил, что Польша приостановит право на убежище для мигрантов, прибывающих через Беларусь, — шаг, широко поддержанный западными лидерами.
«Мы видим, как ЕС вместе с Великобританией экспериментирует с тем, что может сработать», — сказал в интервью министр иностранных дел Радослав Сикорский. «[Контроль] над миграцией важен для Британии, важен для Германии, важен для США, так почему же он не должен быть важен для Польши?»
Туск утверждает, что его стратегия допуска в страну только квалифицированных работников может обеспечить как экономический рост, так и безопасность. «Ввозить в страну множество людей, которые совершенно не имеют квалификации, — это неправильный путь», — заявил он на конференции в польском городе Сопот в прошлом месяце.
Но ограничения «могут убить один из самых важных для Польши секторов», предупредил Мацей Вроньский, президент организации Transport and Logistics Poland, представляющей интересы операторов грузовых автомобилей — крупнейшего национального автопарка в ЕС.
«Правительство Туска все усложнило: и привлечение новых иностранцев, и продление виз для тех, кто уже работает у нас», — сказал он.
Две трети иностранной рабочей силы Польши приходится на Украину, но полномасштабное вторжение России в 2022 году значительно изменило демографическую ситуацию, поскольку некоторые мужчины вернулись на родину, чтобы принять участие в военных действиях, а женщины и дети остались в Польше. Это привело к нехватке рабочей силы, особенно в секторах с преобладанием мужчин, таких как транспорт и строительство.
По словам Вроньского, средний возраст польских дальнобойщиков составляет 55 лет, а более половины из 300 000 польских водителей дальнего следования не являются гражданами ЕС. «Молодые поляки из поколения Z хотят быть пользователями YouTube, а не водителями», — добавил он.
По словам Анджея Кубисяка, заместителя директора Польского экономического института, финансируемого государством аналитического центра, ограничения вводятся «как раз тогда, когда мы впервые ясно видим депопуляцию и плохие демографические показатели».
По данным Евростата, в 2023 году в Польше уже шестой год подряд сокращается численность населения — на 133 000 человек. По данным института Кубисяка, при нынешней демографической ситуации рынок труда Польши потеряет 2,1 млн работников к 2035 году.
На заводе Putka переход на многонациональный штат также привел к увеличению ротации персонала из-за ограниченного срока действия виз. По словам представителей компании, оплата услуг специализированных агентств по трудоустройству, занимающихся оформлением иммиграционных документов и предоставлением жилья, означает, что иностранный персонал обходится примерно на 10 процентов дороже, чем польские работники.
Но работники говорят, что рады быть частью такой международной среды. Алексей Тоткал, бежавший из Украины в 2022 году, сказал о своих четырех индийских коллегах, что он «узнает об их традициях и всяких других вещах, о которых я никогда не слышал на Донбассе».
По словам Дануты Хюбнер, бывшего профессора Варшавской школы экономики и первого комиссара Польши по делам ЕС, возвращение украинцев на родину усилит нехватку рабочей силы и потребует от Польши принимать больше работников со всего мира.
«Может быть, когда-нибудь наши улицы будут выглядеть [так же разнообразно, как] улицы Лондона — что трудно представить, глядя на наших политиков и думая, как они будут этому рады», — сказала она. «Но я не вижу другого выхода».