Группа народных депутатов совместно с представителями бизнеса, военными, а также аналитиками и экономистами разрабатывает концепцию бронирования, которая предоставила «белому» бизнесу более равные условия для бронирования критически важных военнообязанных сотрудников.
Об этом сообщил глава комитета Верховной Рады по вопросам экономического развития Дмитрий Наталуха.
«Мы хотим, чтобы бронь перестала быть привилегией, а стала доступна и тем, кому она реально сохранит производство», — пояснил он.
«Одни бизнесы получили возможность бронировать людей тысячами, когда другие оказались за бортом, потому что недотягивали до показателя по какому-то одному критерию. Поэтому, первая наша гипотеза заключается в том, что при отсутствии законных, правовых альтернатив для бронирования бизнес либо оказывается под угрозой остановки, либо же вынужден будет уходить в тень», — сообщил Наталуха.
По его словам, отсюда вытекает вторая гипотеза: каждый бизнес, готовый официально нанимать сотрудников и честно платить налоги в госбюджет, как того требует действующее законодательство Украины, важен.
«Нет разницы, это крупный экспортер с десятком тысяч работников, или небольшое СТО на пять человек, которое ремонтирует волонтерам машины. Масштабы разные, но каждый делает важное дело, поддерживает работой наших сограждан, а налогами — наших защитников», — привел. пример чиновник.
Наталуха подчеркнул, что для победы Украины государству необходимо найти механизмы, как сохранить работу таких предприятий.
«Отсюда и наш вывод, что никто не знает лучше самого работодателя, какой именно из сотрудников важен для бизнеса. Он знает, какую прибыль приносит работник, насколько он является критическим и незаменимым в его бизнес-модели. Поэтому если дать всем бизнесам возможность бронировать , более того — самим выбирать тех, кого забронировали, это по крайней мере частично уберет тревожность и непредсказуемость, сложившуюся вокруг мобилизации», — заявил глава комитета.
Наталуха акцентировал внимание на том, что пока нет ни одного подготовленного законопроекта по этому вопросу, а только тестируется на справедливость или ошибочность определенных гипотез и предположений концепция, в рамках которой рассматривается идея самостоятельного бронирования сотрудников работодателями при условии работы «по белому».
«Дальше, если одни гипотезы найдут подтверждение, а другие — опровержение, нас ждет еще и процесс презентации этой концепции и коллегам, и чиновникам, и руководству страны. Лишь после этого, когда (и если) концепция будет согласована, можно будет переходить к ее формализации, ведь это важно, чтобы все ответственные стороны были на одной странице и понимали, какие ожидания от этой идеи, а какие есть риски», — подчеркнул Наталуха.