Количество вакансий для кандидатов без опыта в Великобритании сократилось примерно на 30% с момента запуска ChatGPT. Об этом пишет The Times со ссылкой на аналитиков рынка труда.
По данным сервиса поиска работы Adzuna, сейчас открыто около 22 500 вакансий для начинающих — против более чем 30 000 в конце 2022 года, когда был запущен популярный чат-бот на базе искусственного интеллекта.
Особенно заметное сокращение наблюдается в сферах, где ИИ может автоматизировать рутинные задачи — например, в маркетинге, клиентской поддержке и административной работе.
Аналитики объясняют: компании все чаще используют инструменты ИИ для работы, которую раньше выполняли молодые сотрудники. Это может затруднить поиск первой работы и создать «узкое горлышко» на входе в профессию.
В то же время эксперты отмечают, что ИИ не только «вытесняет» людей с некоторых позиций, но и создает новые возможности — например, спрос на технических специалистов для разработки, внедрения и поддержки систем искусственного интеллекта.
Работодатели также продолжают активно искать сотрудников без опыта в сферах, где важны практические или межличностные навыки — строительство, здравоохранение, сфера гостеприимства.
Экономисты предупреждают: правительствам и бизнесу уже сейчас нужно инвестировать в обучение и переподготовку молодых людей, чтобы подготовиться к радикальным изменениям на рынке труда под влиянием ИИ.