Отставка генерального директора Nvidia Дженсена Хуанга на фоне сообщений о внебрачных связях вызвала противоречивую реакцию в Кремниевой долине. Часть руководителей технологических компаний осудила его поведение, тогда как другие выступили в защиту бизнесмена.
Об этом сообщает Bloomberg.
На этой неделе Хуанг признал, что у него был роман с женщиной, подозреваемой в шпионаже в пользу Китая. Ранее он и компания отрицали эти отношения.
Затем появились сообщения о его романтической связи с подчиненной, а позже — информация об еще одних отношениях с сотрудницей Nvidia.
В четверг, 12 ноября, компания объявила об отставке Хуанга, который превратил Nvidia в одного из ведущих производителей чипов для искусственного интеллекта.
«Люди начинают считать себя богами»
Основательница генетической компании 23andMe Энн Войжицки считает, что скандал с Хуангом демонстрирует, как неограниченная власть влияет на поведение руководителей крупных технологических компаний.
Войжицки сама пережила публичный развод с сооснователем Google Сергеем Брином. В 2013 году пара объявила о расставании, а вскоре появились сообщения о романе Брина с сотрудницей компании.
«Власть развращает, и люди начинают думать, что они неуязвимы. Мы все причастны к тому, что заставляем этих людей считать себя богами. А когда люди думают, что они неприкосновенны, то совершают глупости», — сказала Войжицки.
Она отметила, что лично знакома с Хуангом и его женой Лори, с которой он прожил в браке более 40 лет.
«Это действительно ужасно, когда весь мир вдруг вторгается в твою личную жизнь», — добавила она.
По информации Bloomberg, в последние дни Хуанг в частных разговорах выражал раскаяние и выглядел подавленным.
Кремниевая долина разделилась
Бывший генеральный директор Goldman Sachs Ллойд Бланкфейн отреагировал на отставку Хуанга цитатой, которую приписывают Шарлю де Голлю:
«Кладбища полны незаменимых людей».
В то же время многие представители технологической индустрии выступили в защиту основателя Nvidia, подчеркивая его вклад в развитие компании.
Некоторые даже заговорили о возможном возвращении Хуанга к руководству по примеру Стива Джобса или Сэма Альтмана.
Подкастер Лекс Фридман назвал его отставку «огромной ошибкой для Америки и человечества».
Инвестор Cowboy Ventures Эйлин Ли считает, что такая поддержка во многом связана с финансовыми интересами.
«Дженсен заработал людям огромные деньги, и они хотят, чтобы он продолжал это делать», — сказала она.
Ли также обратила внимание на то, что к Хуангу относятся иначе, чем к другим руководителям, которых обвиняли в неподобающем поведении.
«Это заставляет меня задуматься, не связано ли это с тем, что люди начали поклоняться богачам и лично заработали благодаря ему», — отметила инвестор.
Женщины-руководители возмущены поведением основателя Nvidia
Бывший топ-менеджер Google и основательница стартапа в сфере искусственного интеллекта Тара Шарп рассказала, что после объявления об отставке Хуанга ее групповые чаты с другими женщинами-руководителями технологических компаний заполнили возмущенные сообщения.
По ее словам, участницы обсуждений выражали разочарование тем, что мужчины на руководящих должностях продолжают использовать свое влияние для романтических отношений с подчиненными.
Особое разочарование вызвало то, что Хуанг годами создавал репутацию порядочного и надежного человека.
«Люди говорят: ‘Даже Дженсен?'», — рассказала Эйлин Ли.
Шарп опасается, что критика поведения Хуанга будет сдержанной из-за огромной роли Nvidia в индустрии искусственного интеллекта.
По ее словам, многие руководители технологических компаний зависят от доступа к чипам Nvidia, поэтому не решаются открыто критиковать ее основателя.
Nvidia возглавила женщина — и это вызвало новые опасения
После отставки Хуанга временным генеральным директором Nvidia назначили финансового директора компании Колетт Кресс.
Председатель совета директоров Харви Джонс заверил Bloomberg Businessweek, что компания продолжит работать без перебоев, а руководство полностью доверяет Кресс.
Однако Тара Шарп считает, что новая глава оказалась в крайне сложном положении, ведь Nvidia десятилетиями строилась вокруг личности Хуанга.
«Боже мой, у нее совершенно нет условий для успеха», — сказала Шарп.
Она назвала ситуацию классическим примером феномена «стеклянного обрыва» — когда женщину назначают руководить компанией в период серьезного кризиса, оставляя ей задачу исправлять проблемы, созданные предыдущим руководством.
По мнению Шарп, в таких обстоятельствах риск неудачи для новой главы особенно высок.
