Агентство труда США обвинило компанию SpaceX в незаконном увольнении восьми сотрудников за распространение письма, в котором основателя и генерального директора Илона Маска назвали «отвлекающим фактором и позором».
Об этом сообщает Reuters.
Региональный чиновник Национального совета по трудовым отношениям (NLRB) подал жалобу, в которой утверждал, что SpaceX нарушила права работников согласно федеральному трудовому законодательству по объединению и защите лучших условий труда.
Письмо, направленное руководителям SpaceX в июне 2022 года, касалось серии твитов Маска с 2020 года, многие из которых имели сексуальный характер. Сотрудники утверждали, что заявления Маска не соответствуют политике компании относительно разнообразия и неподобающего поведения на рабочем месте. Они призвали компанию SpaceX осудить твиты Маска.
Компанию также обвиняют в том, что она допрашивала сотрудников относительно письма, пренебрежительно относилась к работникам и угрожала уволить работников, которые занимались подобной деятельностью.
«В SpaceX существует «токсичная культура», где домогательства допускаются, особенно в отношении женщин. Мы написали открытое письмо руководству не со злого умысла, а потому, что заботились о компании и людях вокруг нас», — заявила Дебора Лоуренс, одна из уволенных сотрудников, в заявлении, предоставленном ее адвокатами.
Если SpaceX не договорится с уволенными сотрудниками, дело 5 марта рассмотрит админсуд. Когда NLRB обнаруживает, что увольнение нарушает трудовое законодательство, оно может приказать восстановить работников и вернуть им заработную плату. Если будет установлено, что SpaceX нарушила закон, она также может столкнуться с более суровыми наказаниями в будущих делах.
Reuters отмечает, что это дело не единственное, компании Илона Маска SpaceX, Twitter, Tesla обвиняют еще в ряде нарушений прав работников и трудового законодательства США. Среди обвинений: незаконное увольнение, расовая дискриминация, травмы на рабочем месте, поражение электрическим током, травмы головы и одна смерть.