Россия на фоне самого острого за десятилетие кризиса на рынке труда начала активно привлекать трудовых мигрантов из Индии, Шри-Ланки и других стран Южной Азии, пытаясь компенсировать нехватку рабочей силы, вызванную демографическими проблемами и войной против Украины, пишет Bloomberg.
По оценкам российских властей, к концу десятилетия экономике страны будет не хватать около 11 млн работников. Ранее Россия полагалась преимущественно на мигрантов из стран Центральной Азии, однако сейчас рекрутеры расширяют географию поиска, обращаясь к одним из самых густонаселенных стран мира.
Вопрос трудовой миграции стал одним из ключевых во время визита президента Владимира Путина в Нью-Дели в декабре, когда стороны подписали соглашение об упрощении процедур временного трудоустройства. Еще до заключения договоренностей количество разрешений на работу, выданных гражданам Индии, выросло до более 56 тысяч в прошлом году против около 5 тысяч в 2021 году. В целом в 2025 году Россия выдала более 240 тысяч разрешений на работу иностранцам — это самый высокий показатель как минимум с 2017 года.
Значительная часть прироста приходится на граждан Индии, Бангладеш, Шри-Ланки и Китая. В 2025 году работники из Южной Азии начали работать на коммунальных работах в крупных городах России, а также в строительстве, ресторанах и городских службах.
Рекрутинговые агентства отмечают, что российский рынок труда претерпевает структурные изменения. Компании все больше заинтересованы в работниках, привязанных к конкретному работодателю визами и контрактами, поскольку мигранты из безвизовых стран чаще меняют работу. Некоторые агентства уже открыли учебные центры в Индии, в частности для подготовки сварщиков, а также организуют курсы русского языка для будущих работников сферы услуг.
Ситуацию на рынке труда резко ухудшила война против Украины. Помимо мобилизации, значительное количество работников перешло из гражданских отраслей в военно-промышленный сектор, а от 500 до 800 тысяч человек трудоспособного возраста, по оценкам экспертов, покинули страну. После теракта в подмосковном Crocus City Hall в 2024 году Россия также ужесточила правила безвизовой миграции, что привело к уменьшению количества иностранцев в стране.
Дефицит кадров уже ощущают крупные компании. Крупнейший российский горнодобывающий производитель Норникель год назад недосчитывался около 10 тысяч работников в Сибири и до сих пор имеет тысячи вакантных мест. Судостроительная корпорация Ak Bars сообщает о нехватке 1,5-2 тысяч работников, из-за чего работает примерно на половину мощностей.
Привлечение работников из Азии часто выгоднее для работодателей, поскольку их оплата труда ниже. Параллельно Россия пытается компенсировать дефицит рабочей силы за счет граждан Северной Кореи, количество которых в стране растет с 2022 года.
Эксперты отмечают, что проблема носит долгосрочный характер. Население России продолжает стареть, а доля молодежи сокращается, поэтому дефицит рабочей силы будет оставаться структурной реальностью для экономики страны на десятилетия вперед.