Власти готовят масштабную реформу армии, которая предусматривает новые контракты с чёткими сроками службы, возможность демобилизации, увеличение выплат военным и переформатирование ТЦК. Над изменениями работают представители Минобороны, Генштаба и Офиса президента.
Об этом сообщает Украинская правда со ссылкой на источники, участвующие в разработке реформы. По данным издания, предложения пока не оформлены в законопроекты или правительственные постановления и продолжают изменяться.
Как пишет УП, реформа предусматривает три вида контрактов с чёткими сроками службы. Для действующих военных на боевых должностях предлагают установить срок в 10 месяцев, для новобранцев на боевых должностях — 14 месяцев, а для остальных должностей — два года.
После завершения контракта военные смогут получить демобилизацию и отсрочку от повторного призыва. При этом предыдущий период службы не планируют засчитывать в новый контракт.
Также власти рассматривают повышение минимальной зарплаты военных в тылу с 20 до 30 тысяч гривен и существенное увеличение выплат за участие в боевых действиях.
По информации УП, в рамках системы “10/20/40” военным могут платить 10 тысяч гривен за день пребывания на позиции, 20 тысяч — за ударно-поисковые действия и 40 тысяч — за активные наступательные операции. По оценкам разработчиков реформы, пехотинцы, регулярно выполняющие боевые задачи, смогут получать 250–400 тысяч гривен в месяц.
Отдельным направлением реформы должно стать перезапуск ТЦК и СП. В Минобороны предлагают трансформировать их в “Офисы резерву+” с отдельными подразделениями для мобилизации и социального сопровождения военных.
По данным УП, сейчас продолжаются дискуссии о том, кто именно должен заниматься доставкой военнообязанных в ТЦК — военные или полиция. Окончательных решений пока нет.
В материале также отмечается, что реализация реформы потребует значительного дополнительного финансирования. По оценкам источников “Экономической правды”, только увеличение выплат военным может потребовать как минимум 60 млрд грн до конца 2026 года.
