Apple пытается удержать своих инженеров от перехода в OpenAI, предлагая значительные бонусы. Это происходит на фоне усиления конкуренции в сфере искусственного интеллекта.
Как сообщает Bloomberg, компания начала выплачивать ключевым дизайнерам iPhone бонусы от 200 тысяч до 400 тысяч долларов с выплатой в течение четырех лет, чтобы сократить отток кадров.
По данным издания, OpenAI активно переманивает сотрудников Apple, в частности инженеров, работавших над iPhone, гарнитурой Vision Pro, аудиотехнологиями и другими направлениями. К процессу привлечены бывшие топ-менеджеры Apple, включая Эванс Хэнки и Танг Тан.
Сообщается, что за последний год OpenAI переманила десятки инженеров Apple, предлагая компенсационные пакеты с акциями, которые могут достигать миллионов долларов в год.
В Apple признают, что юридически остановить переход сотрудников невозможно, поэтому компания делает ставку на финансовую мотивацию и удержание ключевых специалистов.
В то же время внутри компании отмечают изменение настроений: часть инженеров считает, что наиболее перспективная работа сейчас ведется именно в OpenAI и других стартапах в сфере искусственного интеллекта.
Bloomberg отмечает, что Apple также пересматривает свою стратегию развития ИИ, признавая отставание от конкурентов, включая ChatGPT, Google Gemini и Anthropic. Компания делает акцент на интеграции искусственного интеллекта в свои устройства и экосистему, а не на создании собственных передовых моделей.
На этом фоне борьба за таланты становится одним из ключевых вызовов для Apple, которая стремится сохранить конкурентоспособность в новых технологических условиях.