Каждый человек рано или поздно сталкивается с вопросами пенсионного обеспечения. Обращаясь в пенсионный фонд для назначения пенсии, мы всегда надеемся на справедливый и достойный размер пенсионного обеспечения. Но размер полученной пенсии, как правило, очень маленький и не справедливый. С чем же это связано?
За советом мы обратились к пенсионному адвокату, руководителю харьковского офиса Пенсионного центра Лысун Виктории. Пенсионный адвокат, имея большой опыт работы в пенсионных делах, рассказала о самых распространенных причинах несправедливого размера пенсии.
Низкая зарплата: работая на предприятии и получая минимальную зарплату, Вы тем самым уменьшаете свой индивидуальный коэффициент. Как следствие - маленький размер заработной платы влияет на размер будущей пенсии. И даже, если какой-то период работы Вы получали хорошую заплату, то последующая минимальная заплата уменьшит общий коэффициент.
Отсутствие документов: если вы не предоставили в Пенсионный фонд документы, подтверждающие стаж Вашей работы на предприятии до 2000 года или размер самого большого заработка, то это станет причиной низкой пенсии. Очень часто возникают у будущего пенсионера сложности с получением подтверждающих документов. В таком случае мы советуем обращаться к адвокату по пенсионным делам для того, что бы специалист истребовал подтверждающие документы.
Следует отметить, что каждый пенсионер имеет законное право не только на достойную пенсию, но и право ознакомиться с материалами пенсионного дела, получить все необходимые расчеты. Сотрудники пенсионного фонд очень редко ведут разъяснительную работу, объясняющую причины, по которым размер пенсии очень маленький. Активна позиция пенсионера практически всегда приводит к положительным результатам - подытожила юрист Виктория Лысун.