Проект нового Трудового кодекса, подготовленный "регионалами" Василием Хара, Александром Стояном и Ярославом Сухим, прошел первое чтение в Верховной Раде. Однако, по мнению экспертов, проект требует доработки и обсуждения, сообщает Gazeta.ua.
"Депутатам захотелось славы ... Александр Стоян - бывший председатель ФПУ, Василий Хара - нынешний, Ярослав Сухой, возможно, хочет занять их место. Видимо, поэтому авторы нового Кодекса прежде всего подумали о том, как устранить конкуренцию в лице независимых профсоюзов", - отмечают эксперты.
"Досталось по ходу дела и наемным работникам. Испытательный срок при приеме на работу увеличивается с 3 до 6 месяцев, что позволяет работодателю полгода платить копейки, а потом уволить работника без проблем, и при этом не нужно предупреждать об увольнении за два месяца", - так прокомментировала проект завкафедрой управления Харьковского национального экономического университета Галина Назарова.
Авторы Кодекса пошли навстречу работодателю и в продлении продолжительности рабочего времени наемного работника до 10 и 12 часов.
Не выписаны в Кодексе также статьи, касающиеся материальной ответственности работника и определения размера убытков предприятия. При этом авторы проекта не учли, что п.5 ст. 4 Европейской социальной хартии "О защите заработной платы" запрещает подобное самоуправство работодателя.
Также согласно ст. 28 "Контроль за исполнением работниками трудовых обязанностей" работодатель может контролировать выполнение работниками трудовых обязанностей, в том числе с использованием технических средств. Другими словами, за работником можно будет подсматривать и подслушивать его телефонные разговоры.
Новый Трудовой кодекс разрешает прослушку телефонов работников
17 февраля 2011 18:52