Перейдя на «удаленку», сотрудники стали продуктивнее работать и меньше испытывать стресс. К таким выводам пришел берлинский исследовательский институт IGES в ходе опроса больше 7 тысяч немецких сотрудников, которые были вынуждены работать из дома в период карантина из-за пандемии коронавируса COVID-19.
Людей, постоянно испытывающих стресс в связи с работой, стало меньше после того, как работники перешли на «удаленку» (15% против обычных 21%).
57% практически не испытывали стресса, работая из дома, в то время как в офисе этим могли похвастаться всего 48% сотрудников.
56% сотрудников отметили, что стали больше успевать на «удаленке» и эффективнее справляться с работой. А 65% смогли уделять больше времени семье и близким.
Не обошлось и без минусов: так, половине сотрудников было сложно устанавливать границы между работой и нерабочим временем, а 74% скучали по общению с коллегами.
Между тем, больше 75% опрошенных хотели бы продолжать работать из дома, уточняет Европульс.
Снижение уровня стресса – не единственный положительный эффект от перехода на «удаленку». Бельгийские ученые выяснили, что удаленная работа улучшает качество сна.