Министр Кабинета Министров Украины Дмитрий Дубилет заявляет, что в правительстве работают над упрощением взаимодействия бизнеса с военкоматами при кадровом администрировании сотрудников. Об этом он сообщил на своей странице в Facebook.
По его словам, согласно закону, крупные компании должны иметь специальных сотрудников, которые ведут учёт так называемых военнообязанных. Они находятся в постоянной корреспонденции с военкоматами по всей стране, сообщая им о любом изменении статуса своих сотрудников.
«Все эти переписки с военкоматами, конечно, в бумажной форме», - написал министр.
В то же время Дубилет отметил, что проблема не столько в бумажной форме документооборота, как в том, что вся информация, которую военкоматы требуют у бизнеса, у государства уже есть.
Проблема усложняется и тем, что материально-техническое оснащение военкоматов, как и интеллектуально-образовательный уровень тех, кто в них служит, оставляют желать лучшего.
Нещодавно співробітник великої західної компанії поділився зі мною цікавими даними — як дорого коштує кадрове адміністрування в різних країнах Європи.
За їх підрахунками один співробітник у Німеччині їм коштує у 40 центів, Угорщини — 60 центів. Скільки коштує українець? Більше 2-х доларів!
Про що це говорить? Про те, що Україна і тут програє європейським країнам. Наступного разу, коли який-небудь інвестор буде думати, відкрити офіс у нас або, скажімо, у Польщі, він у тому числі братиме до уваги ці витрати.
Звідки беруться ці витрати? Наприклад, багато часу у компаній йде на взаємодію з військкоматами.
Вчора я зустрічався з представниками великого бізнесу і наслухався з перших вуст, чого їм це вартує.
За законом великі компанії повинні мати спеціальних співробітників, які ведуть облік військовозобов'язаних. Вони знаходяться у постійній кореспонденції з військкоматами по всій країні, повідомляючи їх про будь-яку зміну статусу своїх співробітників.
Всі ці листування з військкоматами, звісно, у паперовій формі. Тільки папір, тільки хардкор.
Але проблема тут не стільки в папері, скільки в тому, що вся інформація, яку військкомати вимагають у бізнесу, у держави вже є.
Я розраховую, що незабаром ми зможемо домогтися того, що військкомати не мучитимуть бізнес цими запитами. Єдине, де взаємодія військкоматів і бізнесу можна залишити — це питання бронювання (там теж є проблеми) і, можливо, якихось навчань.
Військкомати, трудові книжки, лікарняні та багато інших аспектів — все це має бути максимально спрощено.
Прагнемо, щоб вартість супроводу співробітника була, як у Німеччині.