Женщины-предпринимательницы запустили в Британии новый флешмоб, являющийся чем-то вроде продолжения #MeToo. Но если под этим хештегом участницы делились историями о сексуальном насилии, то #MeTooPay — это манифест в поддержку права женщины на получение равной с мужчиной оплаты труда, сообщает The Drum.
Поводом для запуска флешмоба стала история сотрудницы BNP Paribas Стейси Маккен, которая зарабатывала на 25% меньше своего коллеги-мужчины и получала только половину его премии при равных оценках за результативность.
Среди тех, кто поддержал новый флешмоб бывший шеф Royal Mail Дейма Грин, сотрудник GlaxoSmithK Эмма Уолмсли и потенциальный руководитель Банка Англии Минош Шафик.
Заявление инициативной группы:
Мы группа женщин, которые играли руководящие роли в некоторых из крупнейших организаций Великобритании. Мы гордимся тем, что сыграли небольшую роль в построении общества, в котором больше женщин имеют право занимать руководящие должности. Но мы разочарованы тем, что по-прежнему читаем истории о женщинах, не получающих ту плату, которую они заслуживают. Женщинам не следует платить меньше, чем мужчинам за ту же работу. Это просто неправильно. Итак, мы начинаем кампанию, чтобы что-то с этим сделать.