48% харьковчан увольняются из-за низкой зарплаты. Остальные причины получили приблизительно равное количество голосов — несоблюдение работодателем правил трудового соглашения (7,25%), отсутствие карьерного роста (6,92%), напряженные отношения с коллегами (6,79%), сокращение штата (6,75%). Примечательно, что потеря интереса к своей работе послужила причиной увольнения в 5,39% случаев, а еще 5,36% респондентов решили сменить сферу своей деятельности.
Также довольно часто харьковчане увольнялись по причине декрета или банкротства и ликвидации фирмы. И кроме того, многим из опрошенных пришлось покинуть предыдущее место работы из-за нестабильной ситуации и активных боевых действий на востоке страны.
.jpg)