На прошлой неделе украинский парламент принял за основу проект нового Трудового кодекса (на самом деле, не совсем нового — документ вносили в Раду уже несколько раз). Одна из норм, которые предлагает законопроект — увеличить ежегодный отпуск украинцев с 24 до 28 календарных дней, сообщает "Главное" со ссылкой на AIN.UA.
Если проект примут и во втором чтении, наемных сотрудников эта новость может порадовать, а вот нанимателей — не очень.
Украинские частные предприниматели и до этого нередко высказывали недовольство тем, что в стране слишком много праздничных и выходных дней.
Среди других новшеств кодекса: обязательное заключение письменного договора с работодателем, разрешение контролировать выполнение обязанностей, в том числе — использовать технические средства надзора за работниками (проще говоря — видеокамеры, многие украинские компании уже это делают), оплата сверхурочных в тройном размере (если превысили 120 часов в год), запрет без согласия работника изменять условия трудового договора и т.д.