Новый проект Закона "О государственной службе", который в ближайшее время вынесут на рассмотрение Верховной Рады, предусматривает принципиально новые подходы к заработным платам и пенсионному обеспечению специалистов, занятых в сфере государственного управления.
Об этом заявил в понедельник на пресс-конференции в Укринформе координатор проектной группы "Реформа государственной службы в Украине" гражданской платформы "Новая страна" Сергей Сорока.
"Сейчас система такова: 30% оплаты труда составляют должностные оклады, а 70 - надбавки. В этом законопроекте мы меняем систему с точностью до наоборот. Заработная плата состоит из 70% должностного оклада, а 30% - премиальные. Есть два вида премиальных - годовая премия и периодические. 20% - годовая надбавка и 10 - периодические. При этом должностные оклады госслужащих привязываются к минимальной зарплате в стране. То есть, заработная плата может повышаться только с повышением общего благосостояния граждан Украины", - отметил Сорока.
Отдельно остановился он и на пенсиях госслужащих, которых тоже должен урегулировать новый законопроект.
"В законе прописано, что государственные служащие переходят на общую систему пенсионного обеспечения - как и все граждане Украины. В вопросе сроков также был определенный компромисс. От немедленного отказа - до введения определенного переходного периода. Компромиссный вариант - 3-5 лет, то есть или 1 января 2018 года, или 1 января 2020-го. Зависит от того, с какого момента закон вступит в силу", - отметил Сорока.