По данным специалистов, 40-50% всех свободных вакансий на рынке труда спрятаны и «достучаться» до них трудно, но если сделать работодателю выгодное предложение, то можно рассчитывать на приличное рабочее место.
В настоящий момент и квалифицированным специалистам придется приложить максимум усилий, чтобы найти новую работу. Но много вакансий никогда не появятся ни в средствах массовой информации, ни в Интернете, ни в базах агентств по трудоустройству, пишет «Газета по-киевски».
Руководство многих фирм предпочитает привлекать кандидатов на должность знакомых, друзей и родственников. На серьезные «топовые» вакансии директора компаний ищут людей, руководствуясь собственными прихотями. Многие организации пытаются повысить и переквалифицировать своих работников.
ICTV
Большинство работодателей ищет работников среди знакомых
19 февраля 2009 11:07