Существует определенная несправедливость во время начисления зарплаты в бюджетной сфере.
Об этом заявила народный депутат от Компартии Оксана Калетник, пишет ГолосUA.
В частности, она отметила, что давно нужно было пересмотреть размер тарифной ставки и междутарифные соотношения.
“Например, работа санитарки считается, как неквалифицированная, соответственно базовая расчетная ставка у нее ниже”, - отметила О. Калетник.
В то же время она добавила, что, согласно законодательству, зарплата не может быть меньшей, чем минимальная.
«Поэтому ее подтягивают до уровня минимальной зарплаты в штатном расписании. Но если, например, будут насчитывать зарплату старшей медсестре, оклад которой отвечает более высокому разряду и будет немного выше минимальной зарплаты, то у нее не будет никаких «доплат-подтягиваний», как у санитарки», - подытожила О. Калетник.
То есть, подчеркнула депутат, нарушается соответствие между квалификацией и соответственностью с одной стороны и их оплатой с другой.
О. Калетник добавила, что министерство социальной политики и труда разрабатывает изменения относительно пересмотра размеров и условий оплаты труда на основе единой тарифной сетки.
«Но они вряд ли будут поддержаны министерством финансов. Согласно расчетам, предложения относительно выравнивания размера 1-ого разряда Единой тарифной сетки и минимальной зарплаты доходят до 20 млрд. гривен», - подытожила О. Калетник.