Самыми активными в январе были молодые специалисты, именно их резюме в наибольшем количестве размещали в базе данных Международного кадрового портала HeadHunter Украина. В региональной картине определенные изменения - Днепропетровская область снова занимает второе место по количеству предложений, обогнав ближайшего конкурента - Донецкую область (впервые такое наблюдалось осенью 2013 года). Об этом свидетельствует исследование Международного кадрового портала HeadHunter Украина, передаетУНН .
В первом месяце 2014 вакансий было опубликовано практически столько же, сколько и в декабре 2013, динамика составила около 5%.
Наибольшее количество вакансий в этом месяце предлагали специалистам в сфере продаж. Второе место традиционно принадлежит специалистам в сфере информационных технологий. Далее картина привычная - маркетинг, административный персонал, банковский сектор, вакансии для молодых специалистов.
Самыми активными в январе были молодые специалисты, именно их резюме в наибольшем количестве размещали в базе данных Международного кадрового портала HeadHunter Украина.
В региональной картине определенные изменения - Днепропетровская область снова занимает второе место по количеству предложений, обогнав ближайшего конкурента - Донецкую область (впервые такое наблюдалось осенью 2013 года).
Зарплата была указана в трети опубликованных объявлений.
Январь - месяц высокой конкуренции. Это связано как с сезонностью (рынок приходит в норму после зимних праздников), так и с политическими потрясениями.
Низкие значения hh.Индекса (отношение количества резюме к количеству вакансий) и наибольшая востребованность специалистов традиционно наблюдается в таких проф. сферах, как "Продажи", "IT, Телеком", "Производство", "Медицина" и "Страхование". И хотя список проф. сфер неизменный, но абсолютные значения несколько выше по сравнению с декабрем 2013 года.
Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала hh.ua в январе 2014 года.