Украинские компании экономят на обучении подчиненных

 Украинские компании чаще готовы за свой счет обучить новичков, чем повышать квалификацию подчиненных.

Об этом сообщает пресс-служба Международного кадрового портала HeadHunter.

Молодых специалистов при приеме на работу в компании, которые находятся в крупных городах Украины, работодатели обучают в 73% случаев. Перспективным сотрудникам, идущих на повышение, компании дают дополнительные знания за свой счет в 42%. Те, кому необходимо повысить уровень знаний в силу занимаемой должности, предприятия готовы обучать только в 27% случаев.

Отбор претендентов на повышение квалификации производит чаще всего руководитель — только в 20% случаев работодателей поощряет обучением тех, кто сам об этом попросил. Еще в 13 % компаний главным фактором выбора считают лояльность сотрудника к компании.

Эксперты-рекрутеры считают, что в основном обучают новичков, чтобы адаптировать их к условиям работы. Обучением персонала руководители хотят также обеспечить системное развитие компании и попытаться увеличить производительность труда. Только в 40% крупных компаний есть желание обучать ранее нанятых сотрудников.

ГолосUA