У немецких работодателей пользуются спросом мигранты с "синей картой"

Новые правила трудовой миграции в Германии спустя почти полгода после введения начали давать плоды. Так называемая синяя карта, введенная в обращение в августе 2012 года, позволила привлечь несколько тысяч дипломированных иностранных специалистов.

Министерство внутренних дел ФРГ сообщило, что за прошедшие месяцы в стране было выдано 4126 разрешений на работу для квалифицированных кадров из-за пределов ЕС. Две трети из них получили иностранцы, уже находившиеся в Германии и окончившие немецкие вузы. Еще треть составили новые трудовые мигранты.

МВД отмечает, что среди получивших "синюю карту" много врачей и инженеров преимущественно из Индии, Китая, России и США. Министр внутренних дел ФРГ Ханс-Петер Фридрих положительно оценил приток в страну квалифицированных кадров из-за рубежа. По его словам, эти люди помогут Германии преодолеть нехватку специалистов. Министр указал, что при принятии закона о "синей карте" государство рассчитывало на привлечение около 3500 трудовых мигрантов в год, передает DW.

"Синяя карта" была введена для того, чтобы облегчить зарубежным специалистам из-за пределов ЕС возможность работать в Германии. Для получения этого разрешительного документа претенденту необходимо представить трудовой договор с немецким работодателем, гарантирующий общую годовую сумму заработной платы в размере, превышающем 46 400 евро. При острой нехватке кадров в некоторых профессиональных сферах этот порог может быть понижен до 36 200 евро. До 1 августа 2012 года разрешение на проживание в Германии можно было получить при условии годового дохода не менее 66 тыс. евро.

Кроме того, дипломированные специалисты из России, Украины, Беларуси и других стран, не входящих в ЕС, имея на банковском счету достаточно денег, отныне могут получить визу на шесть месяцев для поиска работы в Германии. Иностранным студентам, окончившим немецкий вуз, после получения диплома на поиск работы теперь дается не год, а полтора.

РОСБАЛТ