Самыми востребованными на рынке труда в России, Украине, Казахстане и Белоруссии остаются менеджеры по продажам. Эксперты склонны считать, что такая тенденция сохранится в течение нынешнего года.
Кроме того, в Украине и России повышенный интерес работодатели проявляют также к специалистам среднего звена в области ІТ. Причем, как правило, это западные компании. Эксперты объясняют это тем, что на данный момент Украина наиболее привлекательна для того, чтобы проводить аутсорсинг персонала. Работодателю это выгодно – привлекать работников со стороны, часто даже не включая в штат. Он экономит средства на поиск, обучение и содержание работника, оплачивая лишь конечный результат.
На рынке айтишников ситуация сложилась так, что в Прибалтике и Восточной Европе таких специалистов мало. С Белоруссией контакты практически разорваны. Все это играет на руку украинцам и россиянам. Причем зарабатывают специалисты из Украины и России приблизительно одинаково – 3200-3600 долларов в месяц.
На рынке айтишников ситуация сложилась так, что в Прибалтике и Восточной Европе таких специалистов мало. С Белоруссией контакты практически разорваны. Все это играет на руку украинцам и россиянам. Причем зарабатывают специалисты из Украины и России приблизительно одинаково – 3200-3600 долларов в месяц.
Что касается других сфер, то тут зарплатная разница между странами ощутима – российская всегда выше. Скажем, российский юрист в среднем зарабатывает 2000 долларов, тогда как его украинский коллега - не более тысячи. Рядовой бухгалтер в России – около 1500 долларов, тогда как в Украине лишь 750. Самые низкие зарплаты из перечисленной в начале четверки в Белоруссии.
Также интересно, что в России и Белоруссии работодатели охотно принимают молодых специалистов без опыта, тогда как в Украине и Казахстане требуют не менее 3-5 лет стажа.
Что касается запросов самих работников, то в России и Украине чаще всего работу ищут топ-менеджеры, юристы, бухгалтеры и водители. А в Казахстане и Белоруссии, помимо этих, еще и офис-менеджеры и экономисты.