Согласно проекту нового Трудового кодекса, сотрудник может быть уволен за разглашение коммерческой тайны. Об этом говорится в пресс-релизе Юридической компании "Алексеев, Боярчуков и Партнеры", сообщают "Комментарии".
Как отмечается в пресс-релизе, подготовленный ко второму чтению проект Трудового кодекса Украины содержит в себе достаточно противоречивых новел.
В частности, 104-я статья проекта кодекса гласит, что сотрудник может быть уволен за разглашение коммерческой тайны.
"При этом работодатель может самостоятельно определить перечень информации, составляющей коммерческую тайну. Поскольку к коммерческой тайне может относиться информация о системе оплаты труда и уровне заработной платы, неугодный работодателю работник может быть уволен за "разглашение" персональной информации", – отмечают в юркомпании.
Напомним, проект Трудового кодекса был зарегистрирован в парламенте еще в декабре 2007 года и прошел первое чтение в мае 2008-го. Текст ко второму чтению был обнародован на сайте Верховной рады 2 апреля 2012 года.
Украинцев будут увольнять за разглашение уровня зарплаты
12 июня 2012 13:28