То, о чем с самого начала АТО говорили и многочисленные военные эксперты, и политики, и простые украинцы вечерами на кухне свершилось — Генштаб решил создавать контрактную армию. Вернее был вынужден негласно признать, что это единственный путь построения мотивированной, профессиональной и сильной армии. Признают это генералы, правда, не очень охотно, что связано с провалом 5 и 6 волн мобилизации – не только количественным, но, что более важно – качественным. Добровольцы закончились, а отловы на улицах результаты уже не давали, т. к. даже « алкоголики и тунеядцы» прекрасно знали, как на законных основаниях не попасть под мобилизацию. Жаль, но ни к 5-й, ни к 6-й волне мобилизации Генштаб так и не захотел понять простую вещь: армия — это такая же организация, как завод или конструкторское бюро, больница или театр, в которой должны работать профессионалы, получающие достойную зарплату. А подготовить такого профессионала можно лишь из тех, кто имеет способности к профессии и желание ее осваивать. В армии, как и в любой другой сфере деятельности, те, кто не желает или не имеет способностей к освоению специфических навыков, являются балластом. Итог печален — к седьмой волне, которой Генштаб регулярно пугает украинцев, профессиональная армия только создается. Время утрачено, но двигаться вперед нужно.
О том, какие преимущества имеет контрактная армия, что может дать тем, кто желает осваивать военные профессии, корреспондент Главного решил поговорить с военным комиссаром Харьковщины, полковником Юрием Калгушкиным.
- Юрий Леонидович, в чем на сегодняшний день, Вы, как человек, который имеет и боевой опыт, и многолетний опыт работы в военкомате, и офицер с большим стажем, видите преимущество контрактной армии для государства?
- Я вижу преимущество контрактной армии в Украине в первую очередь в мотивации и желании человека служить. То есть — в осознанном выборе, который делает человек, выбирая профессию военного - защищать свою Родину - Украину. Это главное и основное преимущество контрактной армии, не только в Украине, но и во всех ведущих странах мира.
Второе существенное преимущество контрактной армии для Украины — привлечение специалистов, которые уже получили специальное или высшее образование, делали это осознанно и, соответственно, уже имеют нужный армии багаж знаний и навыков в гражданских профессиях, многие их которых используются и в армии.
- Если говорить о преимуществах контрактной армии не с точки зрения государства, а с точки зрения человека, который мог бы пойти на контрактную службу. Что получает он?
- В первую очередь — стабильную, хорошо оплачиваемую работу, престиж которой постоянно растет.
В то время, когда многие квалифицированные и, отмечу, хорошие специалисты не могут найти себе работу в гражданской жизни, не могут реализовать себя, достойно содержать семью, армия сегодня открывает для них огромный спектр возможностей: и моральных, и материальных, и карьерных.
Думаю, многие уже знают о том, что с января 2016 года денежное месячное содержание армейцев повышено в два и более раза — в зависимости от места службы, должности, звания.
Если мы говорим о денежном содержании с первого дня подписания контракта, то для рядового состава на самой минимальной должности - стрелок - зарплата будет составлять от 7 тысяч и выше.
А если говорить о сержантских должностях, например, командир отделения, то ежемесячное содержание составит уже от 8 тысяч и выше.
Начиная с младшего офицерского состава оно будет «стартовать» от 9 тысяч в месяц.
Если более конкретно, то контрактники первого года уже с января получают:
- рядовой — 7000 грн
- младший сержант (командир отделения) — 8000 грн
- старший сержант — 8600 грн
- лейтенант (командир взвода) — 9500 грн
- капитан (командир роты) — 12000 грн
- майор (командир батальона) — 13000 грн.
Важно, что для военнослужащих по контракту предусмотрено несколько денежных выплат в течении года его службы. Первое это материальная помощь на оздоровление в размере месячного содержания, т. е. Еще минимум 7 тыс. грн в год. Второе - материальная помощь на решение социальных вопросов, тоже в размере месячного содержания, т. е. плюс еще минимум 7 тыс. грн в год для рядового состава.
Также есть возможность съема жилья и его оплаты Министерством обороны, что, согласитесь, по сегодняшним ценам — внушительно для семейного бюджета.
Идем дальше. Отпуск — от 30 до 45 календарных дней. Время службы засчитывается в страховой стаж, стаж работы по специальности и стаж государственной службы.
Если мы говорим о тех, кто был мобилизован, а сегодня решил перейти на контрактную службу, то и в этом случае будут определенная единоразовая денежная помощь.
Рядовой получит 11024 грн, сержантский состав — 12402 грн. Офицеры — 13780 грн.
- Но не только в деньгах счастье! Немало людей получают маленькую зарплату, но им нравится то, чем они занимаются, их специальность, их профессия. Как в случаи с контрактной армией планируется учитывать гражданскую профессию человека, чтобы человек занимался именно тем, что ему нравится, в чем он специалист?
- Мы с Вами с этого начали разговор, т. к. это одно из существенных преимуществ контрактной армии и для человека, и для государства. Речь как раз идет об учитывании гражданской специальности человека, его образования и багажа знаний! Армия заинтересована в профессионалах, которые любят свою профессию. И, повторюсь, мы сегодня имеем шанс — дать тем, кто идет на службу, возможность заниматься любимым делом, но просто в условиях армии.
Поэтому при выборе воинской части, при выборе должности, на которой планирует будущий контрактник проходить службу, максимально, практически на 100% учитывается гражданская специальность. Именно исходя из нее человеку предлагаются те должности в воинских частях, которые максимально соответствуют данной специальности .Как пример, это водители категории С или D, фельдшеры и санитары, трактористы, специалисты по ремонту тракторной и автомобильной техники, врачи, инженеры, специалисты в области массовых коммуникаций, психологи, специалисты строительных специальностей, электрики, повара, телефонисты и телеграфисты, техники, механики и даже люди с педагогическим образованием.
Поверьте, если человек осознанно хочет пойти на контрактную службу, то мы сможем подобрать ему именно то место и ту должность, на которой человек максимально сможет использовать свой багаж профессиональных знаний из гражданской жизни.
- В разных СМИ со слов представителей военкоматов или Генштаба почему-то озвучивается разные возрастные рамки для тех, кто желает подписать контракт. Почему идет такой разнобой? Какие возрастные группы могут пойти на контрактную службу в ВСУ?
- Если говорить о возрасте, то граждане Украины от 18 до 60 лет имеют право подписать так называемый краткосрочный контракт. На сегодня это - самый распространенный контракт в Вооруженных Силах Украины, который предусматривает прохождение службы до окончания особого периода или до окончания демобилизации.
Другими словами, у каждого человека есть возможность подписать контракт либо на срок от 3 до 5 лет, как это предусмотрено обычным контрактом, либо краткосрочный контракт. Поэтому мы акцентируем внимание именно на нем. На подписание этого контракта и прохождение службы по нему имеют право граждане Украины в возрасте от 18 до 60 лет.
|
Вид службы |
Возраст |
Срок службы |
Комментарии |
|
Мобилизация |
18-60 |
1 год (до указа президента) |
Ровно ГОД. |
|
Контракт на 6 мес |
18-60 |
6 мес (при условии, что отслужил по мобилизации 11 месяцев) |
Создан для того, чтобы командир мог сохранить обученных специалистов. С «аватарами» контракт не подписывается. |
|
Краткосрочный контракт – до окончания особого периода |
18-60 |
До окончания особого периода |
Многие боятся подписывать контракт на неопределенный срок. Плюс в том, что если человек служит по мобилизации и подписывает этот котракт, то за ним сохраняется место работы и средняя зарплата. |
|
Стандартный рядовой |
18-40 |
Первый на 3года, потом возможно продление от 2 лет до момента, пока человеку не исполнится 40 лет. |
|
|
Стандартный офицерский |
От 25-и до 60-ти лет |
Первый на 5 лет, продление от 3 лет и до граничного возраста по званию. |
|
|
Контракт службы в резерве (территориальная оборона) |
Рядовой: 18-40 лет Офицер: 23-60 (зависит от звания) |
Так же как и стандартный. |
Военкомат зачисляет желающего в команду. «Тренировки» 1 раз в год. За время службы у человека «растет» звание. Он как бы «служит», живя обычной и привычной жизнью: семья - гражданская работа - дом Важно, что человек остается ГРАЖДАНСКИМ |
И самое ГЛАВНОЕ – контракт – это добровольное согласие между ЧЕЛОВЕКОМ и КОМАНДИРОМ воинской части, в которой человек будет служить. Все контракты на усмотрение командира! «Аватарам» и еже с ними просто отказывают.
- Зависит ли как то возраст от того, кто поступает на службу: солдатский состав, сержантский или это офицеры запаса?
- Безусловно. Возраст, полученная гражданская специальность, опыт службы в армии или его отсутствие — от них зависят те должности, которые человеку будут предлагать военкоматы. Приведу пример: к нам в военкомат обращается мужчина немногим старше 40 лет, имеющий высшее техническое образование. Естественно, ему будут предлагаться те должности, где физические нагрузки гораздо меньше, чем, например для 25-ти летних мужчин. Поэтому эти моменты обязательно учитываются в ходе собеседования, обсуждения ожиданий человека от службы и т.д.
- Вы в примере упомянули ту категорию, которая представлена уже состоявшимися людьми с жизненными позициями и т.д. А как вы будете привлекать молодежь — тем, кому 18 -20 лет?
- Молодежь, как бы банально это не звучало, действительно является будущим нашей армии. Поэтому мы заинтересованы в том, что бы парень или девушка, которые только окончили школу, техникум или ПТУ, доверяли нам и стремились связать свою дальнейшую судьбу и профессию с армией.
Выше я говорил о том, что мы очень заинтересованы в мотивированных профессионалах. И чем выше уровень профессионализма и знаний, тем больше пользы принесет такой человек армии.
А теперь давайте говорить честно. Сколько талантливой молодежи сегодня остаются «за бортом» вузов, т. к. они и их семьи просто не в состоянии потянуть стоимость обучения на контрактной основе? Сколько выпускников техникумов и училищ не могут найти себе работу, т. к. с точки зрения директоров фирм, заводов и т. д. не имеют практического опыта?
Мы это не только понимаем, но и готовы предоставить молодежи, как это делают армии всех развитых государств, возможность за наш счет продолжить образование и получить степень бакалавра или магистра.
В случае подписания контракта с Вооруженными Силами Украины, этой категории предлагаются первичные должности. Человек служит, получает зарплату от 7 тыс. грн и при его желании за нас счет получает высшее образование в вузах системы Минобороны на заочной форме обучения.
При этом, отмечу, в этом случае парень или девушка поступают на обучение вне конкурса.
Поэтому, я считаю, что это одно из важный преимуществ контрактной службы - гарантированное высшее образование.
Кроме того, обратите внимание: человек служит, получает от 7 тыс. грн. в месяц, заочно и безоплатно обучается. Думаю, многие о таком могут только мечтать!
- Может ли при этом человек получить не военную специальность, а гражданскую, если он в дальнейшем собирается продвигаться профессионально в какой-то гражданской области?
- Большинство военных специальностей очень похожи на гражданские. Поэтому мы несколько минут назад говорили о том, что армия заинтересована в мотивированных гражданских специалистах.
Но эта схожесть дает человеку, который окончил военный вуз, в дальнейшем работать по сходной гражданской специальности. Это и метрологи, химики, специалисты по ремонту транспорта, инженеры, программисты, медики и даже журналисты. Поверьте, для того, что бы перечислить полный спектр возможностей, у нас просто не хватит времени.
Кроме того, если парень или девушка служат по контракту и заочно обучаются в военном вузе, то в ходе службы они получают бесценный практический опыт.
- Говоря о практическом опыте, Вы имеете в виду, что в гражданской жизни предприятия не очень любят брать на работу выпускников вузов без опыта работы?
- Практически любое предприятие, любая организация, в первую очередь, берет на работу тех, у кого есть опыт работы. Это не секрет. Посмотрите, сколько выпускников вузов не могут трудоустроиться по полученной профессии. Как раз военнослужащие по контракту, которые служат и заочно обучаются в военных вузах, проходя службу по полученной специальности в воинских частях, приобретают то, что потом требуется при устройстве на работу в гражданской жизни — практический опыт в выбранной специальности и профессии.
- Давайте затронем категорию выпускников вузов. Человек отучился 5 лет, более-менее стал на ноги, уже знает себе цену, имеет амбиции и пытается реализовать жизненные планы. Признаемся честно, срочная служба в эти планы, как правило, не входит, т. к. молодежь не желает терять знания, полученные в вузе, и не собирается получать от государства подачку в 514 гривен в месяц, которую платят срочникам. Может ли контрактная армия предложить что-то достойное амбициозным и целеустремленным выпускникам вузов?
- Эти парни и девушки тоже являются нашей, скажем так, целевой аудиторией, в которой мы, вне всяческих сомнений, заинтересованы. Есть уже подготовленный профессионал: молодой, как Вы правильно сказали, - амбициозный, стремящийся создать прочный жизненный фундамент, найти престижную и хорошо оплачиваемую работу, которая позволит создать семью и достойно ее содержать. Это с одной стороны.
А с другой стороны — армия, которая ищет мотивированных специалистов, потому что от этого зависит боевая готовность, от этого зависит качество подготовки военнослужащих.
Поэтому хочу сказать выпускникам вузов: «Ребята, контрактная служба дает вам те преимущества, которых чаще всего будут лишены ваши сверстники, которые не хотят думать о службе по контракту».
То есть здесь и возможность получения офицерского звания, возможность служить по полученной гражданской специальности, возможность карьерного роста, возможность получения второго высшего образования. Я уже молчу о том, что именно мы сегодня предоставляем выпускникам вузов гарантированную работу с зарплатой, которую вряд ли предложат вчерашнему студенту в НИИ, на заводе, в районной поликлинике или частной фирме. Добавим к этому ежегодные и гарантированные выплаты на оздоровление и решение социально-бытовых проблем … Согласитесь, довольно большие преимущества!
Поэтому хочу еще раз сказать, что именно на эту категорию — выпускников вузов - мы сейчас обращаем внимание, думая о мотивированной профессиональной украинской армии завтрашнего дня.
- Давайте посмотрим на оборотную сторону медали. Человек подписал контракт, но потом понял, что он не справляется, что это не его. Можно ли разорвать контракт?
- Да, возможность разрыва контракта предусмотрена законодательной базой. Варианты разные. Например, по состоянию здоровья. Но в том случае, о котором упомянули Вы, мы говорим о разрыве контракта по причине не соответствия занимаемой должности. Если военнослужащий не соответствует занимаемой должности, он может быть уволен из Вооруженных сил Украины.
- В каких случаях даже, если человек мечтает подписать контракт, государство в лице Минобороны может отказать в его подписании?
- Таких случаев несколько и все они оговорены действующим законодательством.
Первый - если состояние здоровья человека полностью (я подчеркиваю — ПОЛНОСТЬЮ) не соответствует требованиям руководящих документов
Второе - если есть наличие судимости. Любой, даже условной.
Если говорить о физическом уровне или результатах профессионально-психологического отбора, то тут возможен и, наверное, объективен только индивидуальный подход. Например, физический уровень человека на очень высоком уровне, и есть желание служить в войсках специально назначения, то прямая дорога открыта. Если физический уровень не соответствует, то тут будет индивидуальный подход к каждому кандидату. Поэтому, каждому желающему можно найти должность.
- Требования к медосмотру для контрактной и срочной службы отличаются?
- Согласно приказу №402 министра обороны Украины, требования к состоянию здоровья кандидатов, которые планируют проходить службу по контракту, немного выше, чем к тем, кого призывали по мобилизации. Что касается срочной службы, то там требования практически такие же, как и у контрактников.
Но давайте еще раз обратим внимание на то, что контрактники как раз хотят служить. Поэтому, если у человека есть только определенные, пусть и серьезные проблемы со здоровьем, то в индивидуальном порядке учитывается мнение самого человека, мнение врачей и мы подискиваем то место службы, где она на усугубит ситуацию со здоровьем контрактника и позволит армии получить высококлассного мотивированного специалиста. Именно поэтому, отвечая на предыдущий вопрос я сказал о том, что нет возможности подписать контракт с тем желающим, чье здоровье полностью не позволит ему профессионально нести службу, или служба сможет усугубить состояние здоровья.
- Последние лет 10-15 престиж военных профессий и вузов падал. Определенная группа людей, которым сегодня от 25 до 40 лет,имея детскую мечту стать военным, была вынуждена поступать в более престижные вузы и оканчивать их. Поможет ли контрактная армия реализовать этой категории свою детскую мечту?
- Сегодня именно контрактная армия — самый короткий путь получить офицерское звание для этой группы людей. Все, кто хотел стать офицером, но не смог им стать, но при этом имеют высшее образование, сегодня могут заключить контракт на должностях сержантского и рядового состава. После этого на протяжении 3 месяцев они проходят подготовку в учебных центрах и Министром обороны им присылается первичное воинское звание младший лейтенант. Таким образом, дорога для карьерного роста открыта. Но самое главное — реализована мечта юности!
- Вам не кажется, что плановое задание для военкоматов по набору в контрактную армию завышено?
- Плановая цифра на первый квартал для Харьковского областного военкомата составляет чуть менее 1000 человек, но учитывая социальный пакет, денежное содержание, которое возросло в два и более раз, я считаю, количество желающих служить по контракту возрастет. Более того, уже возросло, как показали итоги января.
За неполный месяц уже 100 человек подписали контракт в Харькове и Харьковской области. Из них 10% - те, кто уже проходил службу. Есть военнообязанные, которые проходили службу в зоне АТО.
Я очень хочу, чтобы читатели осознали основное - то, с чего мы с Вами и начали нашу беседу, - боеспособная армия — это мотивированная армия профессионалов, людей, которые хотят, умеют и знают, как защитить Украину.
Поэтому Харьковский областной военкомат ориентируется на качество, а не на количество. Кроме того, с учетом всех пожеланий и всех факторов, которые предъявляют будущие служащие.
Иначе мы просто не добьемся успеха в начале пути построения контрактной и боеспособной армии.
- А что касается влияния родственников и семьи на решение человека пойти а контрактную службу. Часто сталкиваетесь с ситуацией, когда есть кандидат, но его семья категорически против, т. к. боятся, что их близкого отправят в АТО?
- Не могу сказать, что таких случаев очень много, т. к. перед тем, как прийти в военкомат, человек, как правило, взвешивает все «за» и «против», обсуждает свое решение с семьей, очевидно, советуется с друзьями. Но несколько случаев, когда ко мне приходили кандидаты с матерями или женами были. Беседовали, рассказывали. Потом, как показал опыт, в семье решения принимались в пользу желания мужчины пойти на контрактную службу.
Хочу заверить, что участие в АТО, в первую очередь, зависит от желания самого военнослужащего. У нас очень много «тыловых» воинских частей, которые выполняют задачи обеспечения по разным направлениям деятельности вооруженных сил. Поэтому подписание контракта не означает участие в боевых действиях в зоне АТО. И только через определенный промежуток времени, после соответствующей подготовки и при личном желании служащий может попасть в зону АТО, где оплата его службы возрастает в разы. Например, за непосредственное участие в боевых действиях, выплачивается по 1000 грн за каждый день.
- Юрий Леонидович, и последний вопрос - куда обращаться тем, кто желает уточнить информацию об условиях службы по контракту?
- Человек может обратится или в свой районный военный комиссариат, либо получить полную консультацию в телефонном режиме в областном военкомате и общественной приемной Министра обороны Украины в Харькове:
Городской номер телефона: (057) 734-96-65
Мобильные номера: 050-247-15-68; 068-461-72-05
Беседовал Дмитрий БРУК
ГЛАВНОЕ™